我在公司工作了一年七个月，劳动合同法规定企业没书面形式通知解雇员工应得到怎样赔偿？
更新时间：2015-12-31 11:45:21人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法第四十条的规定，违法解除劳动合同，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；但若劳动者符合本法第三十九条规定的七种情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同，无需书面，也无补偿
2015-12-31 11:45:21
服务地区-广东佛山
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
2015-12-29 17:58:38
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