试用期无故解除赔偿,无故解除员工有何赔偿
更新时间:2011-01-05 19:34:58人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工主动解除劳动关系有赔偿吗
大家都是需要进入社会参加工作的,大家一定会有从一家公司离职的时候。辞去一份工作有公司辞退也有员工主动提出离职。大家都知道公司单方面辞退的情况是有经济补偿的,那么
解除劳动关系
人浏览
合同解除后,违约一方给对方造成损失的,应当赔偿对方的损失。其赔偿范围不仅应包括无过错方积极损失的赔偿,还应当包括可得利益损失即期待利益损失的赔偿,其结果是实现合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除劳动关系是否有补偿
大部分的职工都知道,若用人单位无故与职工解除劳动关系,是需要向职工支付一定的赔偿金的,但是,如果员工还在试用期内呢,用人单位需要给试用期员工进行补偿吗?法律快车
解除劳动关系
人浏览
试用期解除劳动关系按超过赔偿
核心内容:试用期解除劳动关系的经济补偿金及额外经济补偿金由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付。具体案情:2000
确认劳动关系纠纷
人浏览
按《劳动合同法》规定享受经济补偿金。工伤职工工伤保险待遇与解除劳动合同经济补偿金属于不同的法律关系,工伤赔偿金是职工遭受职业伤害,由工伤保险基金和用人单位按照法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、既
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
3336元
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
据你所讲,案情复杂。如需帮助,欢迎随时来电免费咨询、预约。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同,用人单位需提前30日通知劳动者。你可以要求用人单位支付赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用;造成精神损害的,还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
关于动物咬伤人的责任承担问题,要看受害人是否有过错,如果存在故意挑逗宠物的情况,可以视情形减轻或者免除饲养人的赔偿责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
有可能会被追究刑事责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担,保险赔偿额不足以承担的,再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定,保险公
损害赔偿
人浏览
你好,可以和学校主管部门沟通处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在能举证死者的死因与所涉中药存在直接关联性的情况下,是按照民法典关于侵权关系计算赔偿项目、赔偿金额的,单单死亡赔偿金一项就高达百万的,具体也得结合纠纷全貌及细节
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以向消费者协会投诉。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》,消费者在购买商品后,如发生质量问题或不满服务,可先与商家协商,协商不成可向消协投诉,以保护自身权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,构成侵权需要赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个也是属于侵犯个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询