职工奖罚条例,对职工处理还可以用企业职工奖罚条例吗?
更新时间:2008-03-06 20:10:49人浏览
问题描述:
我单位有两名职工利用职务之便处理公司材料,被公司发现,现该利用何种相关依据处理
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国劳动法以及社会保险条例的有关规定,发生工伤,在工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国务院制定的《企业职工奖惩条例》对处罚违纪职工的规定
正文:国务院1982年发布的《企业职工奖惩条例》和1986年发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》确立了我国的劳动纪律制度。国务院制定的《企业职工奖惩条例》对处
劳动法律法规
人浏览
法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。《中华人民共和国劳动法》第四十四条【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
除名之前的工龄一律不予计算。根据原内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分工龄计算问题的复函》((59)内人事福字第740号)第二条规定,出劳动教养期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已经废止
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你们聘请法律顾问处理公司法律事务。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
《企业职工奖罚条例》(国发[1982]59号)是很早的条例了,只适合国有企业,是计划经济的产物,已不适合现在的社会情况了。网上这个条例的文本也很少见,您可以自己
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《企业职工奖罚条例》,这个条例很早了,它仅适用于国有企业,不适合其他所有制企业。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当汽车租赁合同中一方当事人不给钱引起合同纠纷时,处理方式有以下四种:一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
一方违约后,另一方可以选择解除协议并要求赔偿,或要求继续履行。具体选择应根据合同情况、违约程度及自身需求决定,以最大化保护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
教委主管部门投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律分析:可以退。第一,若因校方的原因造成学生无法完成学习计划的情况,学生要求退学、退费,学校须予以退还剩余的费用。第二,学校开课前,学生因不可抗拒的理由,如学
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你是咨询欠款纠纷吗
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询