周五通宵加班到周六，加班费按周五算还是周六算
更新时间：2011-01-04 20:03:54人浏览
问题描述：
周五通宵加班到周六，加班费按周五算还是周六算,还是分开凌晨12点以前是周五算.12点以后是周六算
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
周六加班不给加班费能离职吗
劳动者的合法权益还是很容易遭到侵害的，因此我国通过立法方式对劳动者的合法权益进行了全方面的规定和保护，现在很多企业员工加班成为一种日常，那么周六加班不给加班费能
工资福利
人浏览
工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
周六培训开会算加班吗？
问：我们公司每月平均占用2个周六进行公司培训和沟通会议，所有的员工必须参加。当有员工提出要求按加班处理时，公司则辩解说，这2天只是给员工培训和开会，并没有让你们
加班费
人浏览
《劳动法》规定，全日制用工，每日工作时间不超过8小时，每周上班时间不得超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。延长工作时间，一般每日不得超过一小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资条中加班费金额约定不明并不一定违法，加班费可以结合具体工资的基数进行计算。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动法没有规定周六不加班可以扣加班钱和扣工资的，劳动法只是规定周六如果上班了，用人单位应支付二倍加班工资的。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2倍的，，，，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
你好，分开算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议搜集对方信息报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：营业执照的作用就是经营者向政府行政机关申请来的一个证明自己有资格从事经营活动的合法性证明，本身就是需要向社会公开的。您营业执照上所显示的所有信息，在国
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
凭营业执照可领补贴！个体工商户营业执照不同地方有不同的补贴办法，但是都是有补贴的。补贴金额和政策也不一样。可以到当地工商局询问，领取创业补贴的具体方法和材料。营
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任，究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
为了您更好的管理工业园区，可以成立业委会，具体还的根据您工业园的具体情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作，充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中，职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
您好，直接报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
别人用你的姓名办营业执照存在不特定的风险，建议谨慎处理。如果用了你的名字去登记，你就是店铺的法人，如果店铺有什么违法行为，或者出了什么事，承担责任的人是你；如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要三方签订补充协议约定各自的权利与义务责任
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，你拍照片发给我来看看
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
