我1月份出车祸休病假,7月份病假休完了,正好到了临盆的时候就开始休产假。12.31产假要休完了,单位说没有我的岗位了,要把我换岗或者裁退。请问,这合法吗?如果公司辞退我怎么赔偿啊?如果换岗的

更新时间:2015-12-24 18:43:48人浏览
问题描述:
我1月份出车祸休病假,7月份病假休完了,正好到了临盆的时候就开始休产假。12.31产假要休完了,单位说没有我的岗位了,要把我换岗或者裁退。请问,这合法吗?如果公司辞退我怎么赔偿啊?如果换岗的岗位我不同意,我宁愿被辞退,会给赔偿吗?赔偿怎么算呢?我工作五年半了。病假产假都没有工资。求助!!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴艳军律师
服务地区-河北唐山
单位给你换岗你不去的话是没有理由要赔偿的,但产假是应当有工资的
2015-12-24 18:43:48
单位给我安排的换岗,是要我去车间,而且倒班。我以前的工作是销售部客服,周一到周五八小时工作制。而且工资+销售提成。车间工资只有死工资了。这样也合理?
追问 2015-12-24 18:57:11
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