我1月份出车祸休病假,7月份病假休完了,正好到了临盆的时候就开始休产假。12.31产假要休完了,单位说没有我的岗位了,要把我换岗或者裁退。请问,这合法吗?如果公司辞退我怎么赔偿啊?如果换岗的

更新时间:2015-12-26 22:47:09人浏览
问题描述:
我1月份出车祸休病假,7月份病假休完了,正好到了临盆的时候就开始休产假。12.31产假要休完了,单位说没有我的岗位了,要把我换岗或者裁退。请问,这合法吗?如果公司辞退我怎么赔偿啊?如果换岗的岗位我不同意,我宁愿被辞退,会给赔偿吗?赔偿怎么算呢?我工作五年半了。病假产假都没有工资。求助!!如果换岗,肯定不如现在(销售部,固定工资+销售提成,周一到周五每天八小时),换岗肯定就是车间了,白班晚班十二小时制。我个人是不愿意去的。如果走离职,赔偿怎么算啊?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘俊国律师 咨询我
服务地区-河北唐山·电话-135-0325-2886
可以打电话给劳动局这边咨询一下
2015-12-26 22:47:09
法律上怎么规定的呢?想了解一下
追问 2015-12-27 12:53:17
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