进厂没有签劳动合同请问合法吗
更新时间：2015-12-22 14:25:57人浏览
问题描述：
进厂没有签劳动合同请问合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，没签劳动合同的员工也享有签有劳动合同的员工的同等权利。如果是厂方不签订劳动合同，可以主张从第二个月开始到满一年的双倍工资。连续工作一年之后视为签订无固定期限劳动合同。详情请来电
2015-12-22 09:33:03
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，用人单位在用工之日起一个月内要和职工签订劳动合同，如果一个月后仍不签订但又继续用工，则是不合法的，并且自第二个月起到一年满的时间里需要支付职工2倍的工资的。
2015-12-22 10:34:16
咨询我
邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，不合法的，你与用人单位已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2015-12-22 11:40:53
服务地区-湖北武汉
您好，如果是厂方不签订劳动合同，可以主张从第二个月开始到满一年的双倍工资。连续工作一年之后还没签订书面的劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同。望采纳。
2015-12-22 14:25:57
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