劳动工伤赔偿处理,劳动工伤的解决
更新时间：2010-12-30 21:13:07人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王会律师
盟
服务地区-浙江湖州·电话-150-8838-0423
根据你的陈述，你是在工作中造成单位中他人伤害的，你不需要承担另行赔偿责任，由单位为其申请工伤赔偿；对于你的离职问题，你需要依法提前30日向单位提出辞职，有单位在30日内予以批准，30日届满单位不批准，视为劳动合同解除，你可以依法办理离职交接手续。
2010-12-29 19:13:56
服务地区-浙江金华
属于工伤的，按工伤理赔！赔偿的基本程序是：
首先要申请工伤认定——申请劳动能力鉴定——计算赔偿数额——要求赔付。不成，申请工伤赔偿纠纷仲裁维权！
一般情况下是不需要你赔偿的！
2010-12-30 21:13:07
服务地区-新疆哈密
你同事的工伤责任由单位来承担。你的行为要按单位的规章制度来处理，但处理是否合法，单位的制度是否合法，要看制度的制定程序和有无违法法律法规的强制性规定。具体建议咨询当地专业劳动律师。
2010-12-29 17:17:34
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