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什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
经济补偿金
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第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用
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相关法律规定《劳动合同法》第36条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。1、第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在
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用人单位与劳动者签订劳动合同，应当给一份给劳动者；如果劳动者被公司无故辞退，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）
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单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者
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要看是什么原因解除的劳动合同。一般单位单方解除的，必须向劳动者支付经济补偿金。
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你好，申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
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每满一年补偿一个月工资。
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可以要求
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申请劳动仲裁，尽量多提供单位违法的证据，拖欠工资等情况，包括劳动合同、工资单、和老板的聊天记录、社保明细、同事的证言等证据。提起劳动仲裁的，应在劳动争议发生之日
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公司没给交社保的维权方法：1、到劳动保障行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《中华人民共和国
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公司伪造员工收款条，处理方式因情况而异：1）如证据确凿，可直接向公安机关报案，追究刑事责任；2）若希望快速解决并减少影响，可与公司协商达成赔偿和解；3）若考虑长
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发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以申请确认劳动关系。确认劳动关系之后，要求社保局催收社保。
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公司因停产放长假并支付基本工资是合法的，但劳动关系不解除需遵守相关法律规定。若公司在放假期间违反了劳动合同约定，如未足额支付工资，员工有权要求补偿。根据《中华人
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你好，具体情况是什么呢，劳动合同是怎样约定的。
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需根据你的具体情况判断
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