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工资新知
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您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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劳动者被用人单位无故辞退,并且用人单位不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力
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老板拒不支付劳动者的工资,达到相应的数额则涉嫌了恶意欠薪罪。但不是直接报警,而是向当地人力资源社会保障部门投诉,对于拒不执行人力资源社会保障部门的支付要求的,由
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拒不支付劳动报酬构成犯罪的处3年以下有期徒刑,并处罚金;造成严重后果的处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。用人单位拖欠工资一般只是承担民事责任,拒不支付劳动报
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收集证据,起诉对方,需要帮助可以联系!
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收集证据报警。
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你好,你可以走法律程序,申请劳动仲裁要回公司
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你好,可以向劳动局投诉
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你好,可以申请劳动仲裁
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法律分析:医保卡的激活方式包括:1.参保人携带好自己的医保卡和身份证前往发卡银行激活即可;2.参保人可在医保定点医院使用医保卡,直接启用功能即可。比如说参保人第
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你好,根据当地的政策来决定
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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补充协议问题处理方式分情况而定:1.如双方对补充协议有异议,应首先查看劳动合同中是否有相关约定,若劳动合同中未明确,可尝试与用人单位协商解决。2.若协商无果,且
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可以申请赔偿。具体操作如下:1.收集证据:收集与公司存在劳动关系且未签订劳动合同的证据,如工资条、工作证等;2.协商谈判:与公司协商谈判,要求支付应得的赔偿;3
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劳务关系中的提供劳务者意外受伤致残的,一般由接受劳务者与提供劳务者根据各自的过错来进行赔偿,需赔付的项目有医疗费、营养费、护理费等。如果是第三人造成的,则由第三
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