我在公司上班不满一年,满六个月,公司未和我签劳动合同,要辞退我,应该怎么赔偿我!
更新时间:2015-12-17 12:48:50人浏览
问题描述:
我在公司上班不满一年,满六个月,公司未和我签劳动合同,要辞退我,应该怎么赔偿我!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签劳动合同的女员工,如果在孕产期及哺乳期内,用人单位能随
前面已经说明,在没有签劳动合同而形成事实劳动关系的情况下,用人单位必须依法提前三十天通知劳动者才能终止事实劳动关系。根据劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法
其他
人浏览
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不签合同,用人单位能否辞退?
网友疑问:我是一家服装厂的企业负责人,现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同,也不愿参加社保,很苦恼。企业该怎么办?律师解答:《劳动合同法》第十条规定:“建立劳动
解雇辞退
人浏览
用人单位辞退劳动者,依法给予劳动者经济补偿,并发放工资,个人所得税个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府法规的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
只签试用期合同的行为违反《劳动法》,依据《劳动法》第十六条第2款规定:“建立劳动关系应当订立劳动合同。第二十一条规定:“劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有赔偿吗,根据法律规定,用人单位要辞退试用期内的员工,必须是劳动者存在法定的劳动合同解除情形,比如:在试用期间被证明不符合录用条件;严重违反用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付一个月工资的赔偿金。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
十一月工资。。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,委托我,可以帮助计算赔偿,并且拿到最大赔偿,费用来电咨询。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!1.违法解除劳动关系可以要求赔偿;2.超过1个月未签订劳动合同的部分可以要求双倍工资;3.协商不成申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以询问社保部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,在实行生育保险社会统筹地区,如果已经购买生育保险,由生育保险基金支付生育津贴;未参加生育保险,由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关,与
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你这个社会保障费的性质是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你发现公司存在违法经营劳务派遣业务的情况,首先可以与公司沟通,要求其纠正违法行为并保障你的合法权益。如果沟通无果,你可以向劳动行政部门举报公司的违法行为。同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,离职的,一次性医疗补助金5万,一次性就业补助金2.5万
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你已经签订了小时工合同,但是雇主一直不让你去上班,这可能涉及到你的劳动权益受到侵犯的问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动合同是用人单位与劳动者
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询