合同期未到解除合同要赔偿违约金吗

更新时间:2010-12-28 17:10:35人浏览
问题描述:
我们单位今年效益一般,想在年前裁员,但合同期未到,请问要赔偿员工钱吗?按照劳动法该赔偿多少?合同是至明年7月份.
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
丁红梅律师
服务地区-江苏苏州
您好,如果单位未经过一定的程序就裁员,就等于单方面解除劳动关系,因此,单位要支付经济赔偿金,数额取决于您在单位的工作年限。
2010-12-27 20:04:42
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
要给予相应的工龄补偿.
2010-12-27 19:47:55
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
如果不提前一个月和员工达成协议,要赔偿一个月的待通知金及根据工作年限的经济补偿
2010-12-28 17:10:35
吴志新律师
服务地区-江苏苏州
单位无故解除劳动合同的话,单位需要支付经济赔偿金,赔偿标准为满一年赔偿2个月工资,从08年1月1日起算.
2010-12-28 09:44:19
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
违法解除合同,要支付每满一年两个月的经济补偿金的。
2010-12-27 22:21:07
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
合同期内单位无故解除可以要求双倍的经济补偿金。
2010-12-27 22:14:48
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
专业的苏州劳动工伤律师解答:单位需支付经济补偿金,具体数额和你在该单位的工作年数有关,如需帮助可联系本律师。
2010-12-27 19:57:53
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