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如果是用人单位方面不与劳动者续签劳动合同的话，那么就需要支付经济补偿金。
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你好，具体咨询什么？
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您好，劳动关系因合同期满终止，公司应当按劳动者在本单位的工作年限计付经济补偿金（工作一年支付一个月工资，月工资指离职前12个月实发平均工资，即你应当获得的经济补
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你好，建议将问题补充完整
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在工地上受伤后，除了申请工伤赔偿，员工还可以通过以下途径维护权益：一是向劳动监察部门投诉，要求单位依法处理工伤事故；二是如单位存在违法行为，可申请劳动仲裁或提起
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建议申请劳动仲裁
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工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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可以申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁
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你好，可以找劳动局劳动监察大队投诉处理。处理不成凭证据提起劳动仲裁
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