本人7月28工伤，工厂领导12月4号叫签收工伤待遇确认函，其中注在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，(指工伤职工在单位受工伤前十二个月的平均工资)但工厂算的平均工资与自已算的平均工资相差一千
更新时间：2015-12-14 10:43:22人浏览
问题描述：
本人7月28工伤，工厂领导12月4号叫签收工伤待遇确认函，其中注在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，(指工伤职工在单位受工伤前十二个月的平均工资)但工厂算的平均工资与自已算的平均工资相差一千多元，工伤待遇确认函已签收了，怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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