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饮酒醉酒驾驶营运车辆如何处罚
喝酒不开车，开车不喝酒，如果行为人喝酒之后还开车的，很容易发生交通事故，基本上只要你喝酒了就要对交通事故承担大部分的责任，那么饮酒醉酒驾驶营运车辆如何处罚？阅读
酒后驾车处罚
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《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定：“饮酒后驾驶机动车的，处暂扣一个月以上三个月以下机动车驾驶证，并处二百元以上五百元以下罚款；醉酒后驾驶机动车的，
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醉酒驾驶怎么处罚
核心内容：新道路交通安全法对醉酒驾驶做出了明确的规定。什么情况下才构成醉酒驾驶呢?醉酒驾驶如何处罚呢?下面，法律快车编辑为您详细介绍。酒后驾驶分两种：1、酒精含
酒后驾车处罚
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醉酒驾驶和饮酒驾驶机动车是如何界定和处罚的
所谓饮酒驾车，指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml的驾驶行为。一般情况下饮用350ml(约相当于1小瓶)啤酒或半两
交通安全常识
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2016年没有出台新的饮酒驾驶处罚规定，仍然按《道路交通安全法》第91条的规定处罚。具体的处罚如下：单纯的酒驾，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上20
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酒后驾驶构成犯罪的，涉嫌危险驾驶罪，不论是驾驶何种车辆，都按《刑法》第133条之一的规定处罚，处拘役，并处罚金。按《道路交通安全法》第91条的规定，吊销机动车驾
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《道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的
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你好：治安处罚
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需要看情节的。如需帮助可来电咨询。
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一、交通事故可以走医保吗1、交通事故受伤一般不可以报医保，都是由肇事者赔偿，很难在医保中报销，但如果肇事者不赔偿或者找不到肇事者，可以先行报销，也就是由基本医疗
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法律分析：到了退休年龄，看你是否享受退休待遇。若不享受退休待遇，不符合领取退休金条件，公司提出与你解除或终止合同，应给予经济补偿。除此之外的情形，均无经济补偿。
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三方协议与劳动合同的主要区别在于签订主体、时间和内容。三方协议涉及学校、毕业生和用人单位，签订于学生期间，关注就业意愿。劳动合同则是确立劳动关系的法律凭证，明确
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法律分析：农民工拿不到工资可以电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。法律依据：《中华
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员工不同意调岗，可尝试与领导协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择协商可保持和谐关系；如协商无果，可申请劳动仲裁维护权益；必要时，可寻求法律援助，通过法律途径解
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你好，是什么原因辞退你的？工作了多长时间？有没有签合同，签的什么合同？有没有交保险？得根据你具体情况看赔偿
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您工作多长时间了？合同签了吗？调岗怎么通知的？书面的还是微信什么？是什么原因调岗，要看是公司业务需要还是恶意调岗，看你还想不想继续在这个单位工作，处理的方法不太
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您好，您年龄多大，跟厂里签合同了吗？
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