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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当
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根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
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无故克扣工资和拖欠工资怎么办
无故克扣工资无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。
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一、有权向劳动局投诉或申请劳动仲裁，可提出以下仲裁请求：1、支付未签书面合同赔偿金；2、补上社会保险；3、支付经济补偿金；4、支付加班费、拖欠的工资及其总额25
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你们是暑假工，不是劳动关系，这个只能协商解决，协商不成，搜集证据起诉。
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你好，给老板说不给就向劳动监察大队投诉
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件
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劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情况下，用人单位可能会拒绝曾经收到过你的辞
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可以与单位协商或可以申请劳动仲裁
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你好，用人单位不能单方面停止缴纳员工社保，否则你可以向劳动监察管理部门反映情况，向有关部门申诉和控告
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同工同酬的认定应当符合以下条件：1、劳动者的工作岗位、工作内容相同；2、在相同的工作岗位上付出同样的劳动工作量；3、同样的工作量取得相同的工作业绩。法律依据：《
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公司以调岗为由解聘员工，员工可通过协商、调解、仲裁维权。依据《劳动合同法》第四十条，若员工不能胜任工作经调整仍不行，或客观情况变化无法履行合同，公司可解除合同但
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你好，向主管部门反映，也可以起诉原单位
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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实习合同期满离职需提前通知，具体天数看实习协议。若协议未规定，可提前三天通知。否则，可能承担违约责任或不利后果。依据《劳动合同法》相关规定。
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今日水印相机自动扣费是否合法，需视其是否获得用户明确同意而定。根据《消费者权益保护法》，消费者享有知情权和选择权，平台应事先明确告知并征得用户同意。
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你好，请问你遇到什么问题了，可以跟我说说
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未签竞业协议但签署解除协议，一般有效。解除协议应明确双方权益，包括竞业限制等条款，双方签字盖章后生效。未及时处理可能影响离职后就业及法律责任判定。依据《中华人民
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