劳动合同签明合同到期后双方互不补偿合法吗?

更新时间:2010-12-27 17:38:01人浏览
问题描述:
我与A公司签3年合同,合同言明考核工资5000元,现只发了4个月还有4个月迟迟未发,我又不好说,合同又未到期,现在公司又招了一人想代替我,如果公司提前毁约,我们合同中又签明了合同到期终止后双不补偿,我能获补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈福来律师
服务地区-江苏南京
如果公司解除与你的劳动关系则你可以得到经济补偿,如需进一步帮助可与我联系。
2010-12-27 17:38:01
周网龙律师
服务地区-江苏泰州
个人认为这违反劳动合同法的规定,你可以主张补偿
2010-12-25 16:54:32
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