5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
左玉广律师
盟
服务地区-河北邢台·电话-159-3229-7889
首先要看你和对方属于劳动关系还是雇佣关系，两者赔偿标准不一样，详细情况你可以来当面或电话咨询我
2010-12-25 20:05:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
伤残9级赔偿标准
劳动者与用人单位签订劳动合同，劳动者因工致残，劳动者有权根据伤残等级请求用人单位予以工伤赔偿，伤残9级用人单位要怎么赔偿呢?法律快车小编为您介绍伤残9级的赔偿标
工伤赔偿标准
人浏览
一、六级工伤职工，非经工伤职工本人提出，用人单位不得解除或者终止劳动关系。工伤职工享受《工伤保险条例》第36条待遇。二、六级工伤职工经本人提出解除或终止劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
10级伤残赔偿标准
工伤七－十级伤残赔偿项目及数额1、医疗费：凭单据据实结算。2、误工费（停工留薪期待遇）：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期
工伤伤残赔偿
人浏览
工伤9级伤残赔偿标准
工伤9级伤残赔偿标准在打工中将脚部摔伤,经医院诊断脚部骨折.法医鉴定为9级伤残.网律师：1、一次性伤残赔偿8个月本人工资2、离职或合同到期的支付一次性工伤医疗补
伤残等级鉴定规范
人浏览
(一)认定条件：上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
十级伤残赔偿标准1.一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元；2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤甲级赔偿标准第一条因生命、健康、身体遭受侵害，赔偿权利人起诉请求赔偿义务人赔偿财产损失和精神损害的，人民法院应予受理。本条所称赔偿权利人，是指因侵权行为或者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职工资应一次性结清。根据《劳动合同法》及《工资支付暂行条例》，劳动者离职时，用人单位需一次性付清工资，否则可能面临法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对工厂无故迟退，员工可要求继续履行合同或要求支付赔偿金。选择继续履行时，工厂应恢复员工职位；选择赔偿金时，需确保金额按法律规定计算，维护自身合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职拖欠工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
社频工资计算简洁明了，日工资按月工资除月计薪天数，小时工资则再除8小时。根据劳动合同和公司政策，可能还需考虑加班、缺勤等因素。确保计算准确，保障劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交五险一金，但需满足条件。农村养老保险与五险一金不同，需了解补缴政策。若补缴后仍未满15年，可能影响退休待遇。建议及时咨询当地社保局。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新农合医保卡住院报销后，可向当地医保部门申请二次报销。需满足特定条件，如高额医疗费用等。若医疗费用持续超出承受范围，应及时咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的情况建议询问社保局。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
