我在单位签了劳务合同，没到期，我现在辞职了，交了辞职申请，人事部接收了，但总经理没批，交完申请第三天离开单位的，他们要扣违约金，合理吗，劳务合同我手里没有这合法吗?
更新时间：2015-12-10 08:41:42人浏览
问题描述：
我在单位签了劳务合同，没到期，我现在辞职了，交了辞职申请，人事部接收了，但总经理没批，交完申请第三天离开单位的，他们要扣违约金，合理吗，劳务合同我手里没有这合法吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据：《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没与我签劳动合同，少拿工资合理吗？
李翠红：我工作已经一年多了，可是单位始终没有和我签定劳动合同，我每月拿的工资比单位集体合同规定的少，这样对吗？咨询员：根据《上海市劳动合同条例》的有关规定，应当
工资
人浏览
刚签劳动合同，就被骗签辞职申请
用人单位在订立劳动合同的当天，就欺骗劳动者签署了辞职申请。劳动者莫名其妙被辞职后，将单位告到法院。昨天，建邺法院经审理，认定这份辞职申请无效。去年9月，市民小杨
解雇辞退
人浏览
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，法律规定用人单位要给劳动者买社保的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同未到期，公司要与劳动者解除劳动合同，通常有如下情况：1.用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法，可以申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，用人单位无权扣违约金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有发工资，直接被迫辞职，然后要求单位赔偿，你这个需要律师经手办理
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
不愿意买车交了订金如果当事人协商一致的能全退。订金与定金不同，具体的数额和退还方式由当事人约定。当事人可以协商一致解除合同，已经支付的订金可以予以返还。当事人不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据，起诉对方要求偿还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
是的，没有按合同履行属于违约行为。根据《民法典》规定，一方不履行合同义务需承担违约责任，包括继续履行、补救或赔偿损失等。如不及时处理，可能导致合同解除、信誉受损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
17岁未成年签合同有效，但不得超过其民事行为能力范围。17岁属于非完全民事行为能力人的，可由其法定监护人代为签订合同，17岁依靠自己的收入为主要生活来源的未成年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，根据合同约定处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，对方是起诉您要求支付违约金吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要根据具体案件情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
