产假期间的工资是否就是领取的生育津贴
更新时间：2015-12-08 16:19:55人浏览
问题描述：
公司现在要跟我解除劳动合同，答应赔偿我过去十二个月的平均工资，这十二个月包含了我休的产假（共计：4个半月）公司现在说这个产假期间的工资只有3百多，我想请问一下这个产假的工资是不是就是领取生育津贴
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李小利律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8057-7810
您好，女职工的的产假期间的待遇为：
(一)生育津贴；
(二)生育医疗费用；
(三)计划生育手术医疗费用；
(四)国家和本市规定的其他费用。
上述费用均由社保基金支付。
值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法是：女职工本人生育当月的缴费基数除产假天数得出的，该津贴的数额可能低于女职工的本人工资数额。因此，若生育津贴的数额低于女职工工资的，由用人单位补足差额。
2015-12-08 16:09:06
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建议依法领取你的工资。
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女职工产假期间的生育津贴，对已
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