未及时足额支付劳动报酬的，可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位吗？

更新时间：2015-12-07 14:59:25人浏览

问题描述：

公司已经有三个月没有发放工资，可以跟公司解除合同吗?需要提前三十天通知公司吗？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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孟翔律师

盟

服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036

发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁

2015-12-07 14:36:55

法律快车律师团队律师

服务地区-河南郑州

可以，无需提前通知。但是在离职之前你应当搜集好相关的证据：没有合同的，要证明存在劳动关系；工资标准等相关的材料。同时劳动争议应先仲裁再诉讼。

2015-12-07 14:59:25

李海江律师

服务地区-北京北京

您好，可以及时到劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权

2015-12-07 14:40:27

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是的哦。。。。

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