因为公司拒签订劳动合同，如果现在辞职可以得到那些赔偿。
更新时间：2015-12-08 08:41:47人浏览
问题描述：
本人自2012.12.27-2015.12.02在一（注册资金100万）民营企业担任司机职务，从入职到现在没有签订过劳动合同，另外社会保险从2014.03.19开始购买到现在，其中公司给过一个月工资补偿之前未曾购买的社会保险，在职三年时间里我多次提出签订劳动合同，公司与种种理由拒绝。现在我以公司的车辆（七座商务车公司私自拆卸座位改为装载货物）违反道路交通安全法规为由拒绝驾驶而且提出解除合同，公司主管以没有签订劳动合同为由无必要解除劳动合同，说我可以自己辞职也拒绝开具辞退证明，还说我可以去法院告公司，等我告赢了再和我解决。（我有录音为证据）另外在职三年没有休过带薪年假，还有一笔2014.11.28号的提成没有支付给我，请问一下大律师：我现在需要向公司提交辞职书吗？和我现在自己辞职可以得到哪些补偿。谢谢！
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南安阳
可以辞职，公司违反规定应给予赔偿：工作每满一年给予一个月工资的赔偿，从应签订劳动合同之日起到用工满一年日止的双倍工资赔偿，以及相应的保险金赔偿。
2015-12-08 08:41:47
服务地区-河南郑州
没有签订劳动合同，只能认定存在事实劳动关系。你现在需要搜集相关的证据来证明你们的劳动关系。同时，劳动争议纠纷无法直接向法院起诉。需要先进行劳动仲裁。第一步应该是确认劳动关系。
2015-12-07 14:41:30
服务地区-辽宁盘锦
没有劳动合同，首先需要证明劳动关系，提供与存在劳动关系相关的证据，必要时先上劳动监察投诉。此案需要通过仲裁处理，而不是直接到法院。可以索要的有双倍工资、劳动保险、医疗保险和经济补偿金。
劳动关系证据参见关于确立劳动关系有关事项的通知 劳社部发〔2005〕12号
2015-12-07 13:00:44
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