支付培训费违约金,我需要支付培训费吗

更新时间:2008-03-07 12:47:06人浏览
问题描述:
我是一家事业单位正式职工,今年2月底与单位的聘用合同期满,我不愿续签合同,并要求调动到本市另一家事业单位,原单位认为我在工作期间曾被派出进修学习,要求我支付相应的培训费以及学习期间的工资保险等费用。我与原单位之间除聘用合同外,没有其他任何约定,我认为合同到期后,就不用支付此类费用,不知是否可以这样理解?如果是这样的话,单位以此为由不在调动函上签字,我有什么办法可以办理手续?如果需要支付,有什么样的具体规定?工资和保险部分也需要我支付吗?谢谢解答
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-四川广元
你和原单位合同期满,劳动关系也就结束了,不必支付原单位要求的有关费用。如果不给你签调动函你可以申请人事仲裁.望采纳!!
2008-03-07 12:47:06
喻远军律师
服务地区-四川成都
用人单位不能扣你的档案.
2008-03-05 21:43:02
谢廷平律师
服务地区-四川南充
合同期满,劳动关系结束。如果不续签,你可以另行寻找工作。不必支付单位要求的有关费用。
2008-03-05 20:57:05
崔美虹律师
服务地区-河北沧州
看合同中的约定,没有约定不支付费用。单位不给你调档案,可以申请人事仲裁
2008-03-05 19:48:34
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