我是一名护士，跟一个二甲医院签了合同，在试用期内。但是我现在要辞职了，上个月25号已经交了辞职报告，但是医院说要我等一个月才能走，每次我去询问什么时候可以办理离职都用各种理由推脱。要是我现在
更新时间：2015-12-04 07:51:37人浏览
问题描述：
我是一名护士，跟一个二甲医院签了合同，在试用期内。但是我现在要辞职了，上个月25号已经交了辞职报告，但是医院说要我等一个月才能走，每次我去询问什么时候可以办理离职都用各种理由推脱。要是我现在直接走了，工资不要了。要不要负什么责任？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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孟翔律师
盟
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并妥善保存回执，以便在产生争议时使用。然后，等上30余天，就可以直接去公司人事部门要求办理辞职手续、开具解除劳动关系证明、结清工资等。如果公司不同意，可向劳动部门投诉
2015-12-04 07:51:37
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辞职无需批准，但需要提前30天书面形式提出辞职，建议以特快专递的形式，将辞职书邮寄到公司的人事管理部门，在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”，并
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不想做了可以直接走，如果不给工资可以去当地劳动部门投诉
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你好，一直都是失业状态吗？F
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您好，如果是在试用期间离职，可以书面通知方式发送后再工作三天可以结算工资走人，谢谢
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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上午好，这个情况是可以起诉的啊
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