公司这样解除合同合理吗
更新时间：2015-11-30 20:10:34人浏览
问题描述：
我是一位在公司销售部门工作，长期出差在外，这次在外一个半月回家休假，休息期比较长两星期多，在休假前与直管片区领导说了一下并在公司要求的周报(电子版)重申了要多休些日子，但未得到领导的回复，我认为领导默认了。休假后回公司部门已将我退回人力资源部，理由休假没办任何手续，公司人力资源部以这个理由要与我解除合同，我已工作38年了，我想不通，我该怎么办？公司这样合理吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏南京
您好，需要具体了解情况下才好回答，一般情况出差后可以休假几天？ 多休几天的申请，有没有留有证据，以及领导默认有何依据？公司是否有相关规定旷工几日可以解除劳动合同。 详细情况可以来电咨询，由律师根据您的情况，给以合理的解决办法以维护您的合法权益。
2015-11-30 15:50:41
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