问,劳动合同和劳务派遣有什么不同吗
更新时间:2016-07-01 06:56:58人浏览
问题描述:
问,劳动合同和劳务派遣有什么不同吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
劳动合同指的是用人单位与劳动者签的合同,即派遣公司与劳动者签订的合同。合同内容由派遣公司拟定,并到劳动部门备案。
劳务派遣协议是用人单位(劳务派遣公司)与用工单位(接受劳务派遣的公司)之间签订的,约定用人单位将与其签订劳动合同的劳动者派遣到用工单位工作。
两者的区别在于:签订合同的主体是不同的。
2015-11-30 09:59:27
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务派遣合同与劳务合同的不同
劳务派遣合同与劳务合同其性质上都是以人们的劳动付出作为回报而订立的一种合同,但是其两者也是存在比较大的差异的。那么,劳务派遣合同与劳务合同的不同是怎么样的呢?我
实际履行
人浏览
《劳动合同法》第五十九条第一款规定:劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同有什么不同
劳动合同与劳务合同有什么不同?劳动合同与劳务合同的区别主要体现在主体方面、法律地位方面、社会保障方面、救济方式方面以及适用法律方面,下面由法律快车小编在本文整理
劳动合同知识
人浏览
你好,派遣,是指劳动力输出,也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主,用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议,用工单位负责派遣员工的工作管理,派遣公司负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同与劳务合同的区别:(1)主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是劳动合同关系,只是劳务派遣劳动关系单位和用工单位分开。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同:(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致,可以解除劳动合同;(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是一样的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
劳动合同指的是用人单位与劳动者签的合同,即派遣公司与劳动者签订的合同。合同内容由派遣公司拟定,并到劳动部门备案。
劳务派遣协议是用人单位(劳务派遣公司)与用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最明显的区别是,劳务派遣的员工与用工单位之间没有劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
委托代理合同纠纷的处理方式有以下四种:一是用协商的方式,自行解决,这是最好的方式;二是用调解的方式,由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:供暖合同是有诉讼时效的。虽然物业供暖合同属于继续行合同,但对不按日期交纳采暖费的,按日加收应交采暖费总额3‰的滞纳金,对无故不交纳采暖费或超期两个月不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:如果扣的金额比较多的话,建议可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,用人单位应当对相关情况进行赔偿处理,但如果用人单位拒不赔偿的,则还可以申请诉讼来处理。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以退,但需要提供相关收据,并与开发商协商才能解决。因为没有签订合同,也就没有生成相应的法律效应,只要有收据就可以退款的,不过也有一定的风险风险。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
以当地车管部门的的答复为准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租车公司不盖章,不能理赔,怎么回事呢
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协助您处理进行维权
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉要求被委托人归还款项
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询