本人因工厂的需要无故调岗，本人不同意，上级每天给我上8个钟，不给班加，而且厂里要求现在可以请长假，因和上级有矛盾，请假也不批准，只让辞职，本人做了有3年了，有什么办法？发生在11月23
更新时间：2015-11-25 12:10:46人浏览
问题描述：
您好，本人因工厂的需要无故调岗，本人不同意，上级每天给我上8个钟，不给班加，而且厂里要求现在可以请长假，因和上级有矛盾，请假也不批准，只让辞职，本人做了有3年了，有什么办法？发生在11月23
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求被迫辞职、公司支付工资、经济补偿金和其他损失。
2015-11-25 12:10:46
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
收集证据，公司的辞退通知和劳动合同等；到社保局申请，填写劳动争议仲裁申请书，提供身份证，单位营业执照，各种证据复印件等，列明要求和证据清单。《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
Yes，you can
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的，不管他是失败或是成功。我亦然！但在唏嘘之余我想说的是，不管你专业是法律还是其它，不管你是本科还是硕士，只要你用
司考经验
人浏览
公司辞退员工离职证明范本
现如今职场，大多数员工在离职时，公司都会按照规定给员工一份离职证明。一般情况下，HR或者领导会在离职证明中写一些好话，帮助这个员工找到更好的工作。那么，离职证明
劳动法
人浏览
1、若公司无故要求解除您的劳动关系，您可以不接受，要求继续履行劳动合同。2、若您同意解除劳动合同，则视作双方合意解除，您只能获得经济补偿金。按照劳动合同解除前1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作期间怀孕了法律是怎样规定的：《劳动合同法》第四十二条明确规定“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者合法解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工自己自离或主动辞职，公司可要求不支付经济补偿金；但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续签、协商解除合同，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动局投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，可以依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应骋送货员被诱骗交租金购车跑货运，货主拖欠运费，自己背负贷款，可以先尝试与货主协商处理。如果协商不成，可以搜集相关证据向法院提起诉讼，请求法院判决对方支付拖欠的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签约3年主播解约方式如下：1、可以与另一方协商解除合同，协商一致的情况下可以解约；2、当合同中约定的解除条件成就时，可以行使解除权解除合同。解约合同怎么处理解约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签订合同应遵循平等、自愿、公平、诚信、守法、公序良俗和绿色原则。这些原则确保合同双方在平等地位上自愿达成协议，合同内容公平合理，双方诚信守约，且合同不违反法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
法律途径的话就是到法院进行民事起诉了！可以直接写一份民事起诉状到房屋所在地法院立案，诉讼费的话也就几十块钱！如果你不想麻烦，那你可以继续居住，直到押金再搬嘛！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以根据约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好7，具体什么情况？需要了解详细情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
