申请工伤，应该准备那些资料，到那个部门申报
更新时间：2017-04-09 07:26:27人浏览
问题描述：
申请工伤，应该准备那些资料，到那个部门申报
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤鉴定需要提交什么材料
在上班期间，许多人难免会碰到一些因工作而导致的事故伤害。那么这个时候，进行工伤认定是职工在发生工伤以后必经的一项流程。但是，可能有许多朋友对工伤认定的流程、工伤
劳动法
人浏览
第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请破产应该提供哪些材料
当今社会，无论是大型还是小型的公司，只要出现资不抵债的情况，它的债权人或者其自身都是可以去向法院申请破产的，只不过需要办理破产程序和提供相关材料。下面为你整理了
公司法
人浏览
工伤认定资料有工伤认定申请报告，二人以上证人证言(事发第一线机场证人的所见所闻)以及证人的身份证明。当事人身份证件复印件。当事人与用人单位是否具有劳动关系证明(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤应当提交那些材料？
提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者
物权的效力
人浏览
申报所需资料：1、工伤认定申请表(应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况);2、与用人单位存在劳动关系的证据材料;3、病例、诊断证明等医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要有劳动合同和医疗资料，上人社局申请工伤认定
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位应当自事故伤害发生之日起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以提出申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向人社局申请，需要病历，劳动关系证明，申请书，个人身份信息等材料，有需要可以联系我
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局工伤科申请 提供书面劳动合同或证明劳动关系的裁决书 以及工伤发生的 具体病历
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
病历资料，劳动合同书，申请书等，咨询律师办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自动离职通常不获补偿，但在某些情况下，如公司违反劳动法规定，员工可采取法律途径要求补偿。选择处理方式时，建议优先与公司协商解决，若无果则考虑向劳动仲裁机构或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是个体工商户还是公司呢？没有年审不影响做被告
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这类问题建议报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在不同情况下，公积金的提取操作有所不同。如因离职提取，需准备离职证明、身份证等材料，按照当地公积金管理中心的流程进行申请。如因购房提取，除基本材料外，还需提供购
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
离职时，员工需要遵循公司规定，提前一个月（试用期为提前3天）向公司提交辞职信，经过公司领导签字后，按照公司人事部的要求办理离职手续，与接手的同事做好工作交接，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与公司协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问有多少年的不给交呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工中途被辞退处理如下：（1）直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行；（2）如果劳动仲裁不予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
