我在一家服装厂上班，一起几个同事，由于发货原因，和厂长有小矛盾，有与老板商谈，但是，效果不好，所以都离职了不做了，离职两天后由于厂里生意原因老板打电话给组长说如果不去就不给压欠半个月的工资，
更新时间：2017-04-20 10:10:39人浏览
问题描述：
我在一家服装厂上班，一起几个同事，由于发货原因，和厂长有小矛盾，有与老板商谈，但是，效果不好，所以都离职了不做了，离职两天后由于厂里生意原因老板打电话给组长说如果不去就不给压欠半个月的工资，然而我们都不想再去工作了，我们需要怎么维权！
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
你好，解除劳动关系也可以追讨工资，拖欠工资向劳动部门投诉寻求帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工联络旧客户谈生意
来源：佛山日报其行为触犯《反不正当竞争法》被南海法院判罚10万元据《反不正当竞争法》第十条，经营者不得违反约定或权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或允许他
商业秘密
人浏览
劳动法对于员工辞职的规定辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职，最后一个月工资难讨
打工妹提前一个月提出辞职，结算工资时，单位却要求她下个月再来。昨日，急着回家的打工妹刘小姐致电法律在线诉苦：为工资等一个月，显然不划算；就此走人，又不甘心。刘小
劳动法动态
人浏览
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
去劳动监察大队举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位无故拖欠和克扣劳动报酬，劳动者可以申请劳动仲裁，鉴于双方没有签订劳动合同，需举证证明双方存在劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：合作医疗报销的范围主要有门诊补偿、住院补偿、大病补偿。以药物报销为例，甲类药物基本可以报销，部分乙类药物可报销，丙类药物不能报销住院报销为例，住院床位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新型农村社会养老保险缴费标准因地区而异，需关注当地政策。缴费有助于养老保障，建议按时缴纳。若缴费出现问题，如连续多个月未缴，应及时咨询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在工厂死亡应当赔偿以下费用:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2.供养亲属抚恤金按照职工本人工资的定比例发给由因工死亡职工生前提供
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般来讲，根据用人单位规章制度，严重警告可能会影响薪资待遇和职务晋升，但还是要结合具体情况予以具体分析，另外也可以咨询下所在单位的人力资源管理部门。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金停缴有以下影响：1、公积金停缴仅对已经存在公积金贷款或准备申请公积金贷款的人有影响，对其他人没有直接影响；2、如果员工已经申请公积金贷款并长期停
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不会的，辞职了就不上班，不能享受后面的法定假日的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
