违纪开除有没有用补偿

更新时间:2017-04-29 14:47:52人浏览
问题描述:
用人单位通告开除,原因是因公司内有工伤致死的员工,其家属来公司要求赔偿,因不服于公司领导发生冲突,我是当班保安说我没有及时通报,导致公司次序紊乱给我开除处理,我想问这样的情况下我能要求补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你的这个开除理由有违法嫌疑,建议你带着材料找律师告询
2017-04-29 14:47:52
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北孝感
你的这个开除理由有违法嫌疑,建议你带着材料找律师告询!一定要咨询!
2015-11-22 07:31:22
首先很感谢张律师给我的解答!很感激,我昨天去公司追问为何将我作开除处理,领导回答说我玩忽职守作为保安员私自将不认识的人放进公司造成了秩序紊乱且他被挨打了。可是这群人等都是死者的家属,而且来公司处理事情也不是一次两次的进来了,可偏偏这次闹出了动静,所以一直都说我严重失职,只是在公司内做了一个通报开除处理,请问张律师我该带什么材料,急盼谢谢!
追问 2015-11-22 07:50:00
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