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怎样签订劳动合同？详细阅读劳动合同书条款劳动者拿到单位提供的劳动合同书后，应当详细阅读劳动合同书的条款。就以下内容应当重点关注：(一)劳动合同期限和试用期。劳动
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如果没签定书面劳动合同持续到09年，那么09年时你可要求单位签定无固定期限合同。另外还可以要求单位支付一年的双倍工资。不过，证据得及早准备。
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应该不会产生什么法律纠纷，公司这样做的目的应该是为了规避劳动合同法所规定的连续签订两次有期限劳动合同再签必须签无固定期限劳动合同。
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不对.你是劳动者了
详情你可以来电咨询苏州李加刚律师
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试用期干了5天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有规
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公司要求员工提前同意调薪调岗协议通常是合法的，但这种做法需要满足一定的条件。根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同约定的内容，包括工
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具体按当地的标准
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你可以搜集证明劳动关系的证据，向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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你好！建议协商处理
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