浙江临海九级工伤如何赔偿，赔多少？

更新时间：2015-11-20 00:20:59人浏览

问题描述：

浙江临海住院八十天（含取钢板一天），妻在医院护理七十六天，在家护理240天），住院时间14年5月24到8月11,休养时间14年8月12到2015年9月12日，工伤前月工资4200，加班另计。在住院及休养期间公司只发放1350生活费，且听说工伤赔偿时还的扣回公司。请问九级工伤能赔偿多少？？谢谢！！！！

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

陈亮律师

服务地区-浙江宁波

7万元左右。

2015-11-20 00:20:59

法律快车律师团队律师

服务地区-浙江台州

您好,可以要求支付医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等费用，具体赔偿金额需要结合月工资、工伤休息时间等等确定，具体程序可以委托律师操作办理。

2015-11-19 21:50:24

谢谢，现在公司除了同意支付社保部分的一次性伤残补助和医疗补助，护理按80元一天算外，公司应赔的部分，不仅拒付且人事部居然说没听说过一次性就业补助！！当事者不同意，人事部一句不办了，自已去处理。。请问现在该怎么办？？？

追问 2015-12-08 21:51:15

可以向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题,可以委托律师具体操作办理。

追答 2015-12-09 21:30:32

王鑫律师

服务地区-浙江台州

六七万，

2015-11-19 21:44:28

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