我在一家甜点店工作了15天不到,现在辞职,老板却要我提前一个月,这合理吗
更新时间:2015-11-20 11:40:17人浏览
问题描述:
我在一家甜点店工作了15天不到,现在辞职,老板却要我提前一个月,这合理吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的,如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内辞职不发工资合法吗?
网友问题:我入职广州一家电子公司,入职时与公司签订了一年期限的劳动合同,试用期工资每月1200元。工作了一个星期后,我发现这个公司有很多地方都不符合劳动法的规定
工资
人浏览
三万元招聘员工,试用期内离职,能否索赔?
案例:某外资企业,花了三万元猎头费用,招聘了一企业高管王小姐,与王小姐签订了三年期的劳动合同,合同中约定试用期为六个月。结果王小姐因为在职期间感觉工作环境不适应
辞职跳槽
人浏览
《劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职的相关法律规定
根据相关法律的规定,试用期内劳动者提前三天通知用人单位解除劳动即可,不需要书面形式,口头即可。而根据《工资支付暂行规定》第九条的规定,劳动关系双方依法解除或终止
劳动法
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合理...
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提前3天,平时要提前30天的...
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!不合法,也不合理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁维权处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不支付工资是不合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只要劳动者提供了劳动,用人单位就应当及时、足额支付劳动报酬。即使只工作了三天,也有权获得相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾人个人所得税减免减征幅度(1)持有中华人民共和国残疾人证等级为一、二、三级的残疾人。(2)持有中华人民共和国残疾军人证等级为一至六级的伤残军人全年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。存在强制加班的行为,可以向劳动监察大队投诉。国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有补休的,应该按照加班工资计算
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:可以,离职后原公司仍申报个税处理。如果员工离职后,原单位仍为其申报个人所得税,需要区分情况处理:如果是单位补发工资收入并申报个税,则属于正常情况,无需
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法,你可以起诉要求支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动报酬应该支付,到劳动局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询