我的单位是塔吊,施工电梯设备等类型的公司。我是11年年底受的伤,刚到公司半个月合同也没签,当时是脚部骨折性错位,医药费,护工费,伙食费,公司都给报销了,另外工伤期间工资也照发了,一直到

更新时间:2015-11-19 17:29:30人浏览
问题描述:
您好,我的单位是塔吊,施工电梯设备等类型的公司。我是11年年底受的伤,刚到公司半个月合同也没签,当时是脚部骨折性错位,医药费,护工费,伙食费,公司都给报销了,另外工伤期间工资也照发了,一直到半年后我们同期进公司的人才签的合同,第二次手术拿出钢板后,我要求做伤残鉴定,公司不同意,后来出证明让我自己做伤残鉴定,鉴定结果是九级伤残,我想问一下,像我这样的情况,我现在不干了,公司应该给我怎样的赔偿,谢谢!!!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙祥环律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果是工伤九级的话,单位需要支付残疾赔偿金,解除合同,需要支付一次性就业补助金和工伤保险支付一次性医疗补助金。
2015-11-19 17:29:30
陈亮律师
服务地区-浙江宁波
根据工伤待遇赔偿。
2015-11-19 14:51:58
说了根没说有啥区别,不懂装懂
追问 2015-11-19 15:05:57
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