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可以的，按劳动法规定赔偿就可以了
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根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个
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按照年资补偿
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施工合同是不是要式合同
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