工伤造成脑积液伤残鉴定为几级?
更新时间:2015-11-19 06:32:17人浏览
问题描述:
工伤造成脑积液伤残鉴定为几级?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤事故处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定十级伤残赔偿多少钱
一旦员工在工作期间或者上下班途中遭受到人身损害,那么该员工就可以进行相关的工伤认定程序,从而来获得相关的工伤补偿,而为了更加明确赔偿等级,对工伤情形也有着具体的
工伤赔偿标准
人浏览
骨折后,首先进行工伤认定,一个月内单位申请,超出一个月一个人名义申请。时限为一年。认定下工伤后,进行劳动能力鉴定,一般骨折会鉴定九到十级上次那,出了鉴定结果后找
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先行承担赔偿,其次若能够依法认定你的行为属于重大过失那么用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先做伤残鉴定,属于几级伤残需要由专业的伤残鉴定机构进行伤残等级鉴定,以伤残等级鉴定的结果为准,鉴定的结果可以作为赔偿的依据。赔偿范围:医疗费、误工费、交通费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生工伤,建议先申请工伤认定,然后申请评级,再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的,赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、首先进行工伤认定,然后进行劳动能力鉴定,要求单位承担责任。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
六级伤残的可能性较大!但是以鉴定结果为准!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动保障部门投诉,你还可以与老板进行协商,要求签订书面劳动合同。如果协商无果,你可以寻求法律援助或咨询律师,寻求更具体的法律建议和帮助。在解决过程中,记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向劳动仲裁委员会申请仲裁外,你还可以通过调解、协商等方式解决劳动争议。如果调解、协商不成,建议及时寻求法律援助,维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退时,常见的处理方式包括协商一致解除劳动合同、公司单方面违法辞退和员工因违规被辞退。您应根据具体情况选择合适的处理方式,如遭遇违法辞退,可要求公司支付双
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作上,若选择线上申请恢复领取失业金,需先登录当地社保局网站或APP,按照提示填写相关信息并提交申请。若选择线下办理,则需前往当地社保局窗口,携带身份证、失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,根据国家劳动法的相关规定。试用期的延长是需要事先在合同中说明才可以的,而用人单位无端延长试用期是属于违法违约行为的。因为规定是,劳动合同期限三个月以上不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职当月的工资依据当月员工上班时间与当月工作日进行计算。用人单位非过失性辞退时还需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律根据劳动合同期限法律规定了不同试用期,试用期确定后用人单位不得变相延长期限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询