解除劳动合同赔偿,解除劳动合同的赔偿问题

更新时间:2008-12-17 16:23:54人浏览
问题描述:
你好,我是今年6月份进的公司,到现在快半年了.今天公司打电话说辞退,原因是因为店铺人员已经满了,没地方安排.下午就让去办理离职.我想知道这一块劳动法是怎么规定的,关于赔偿.之前公司还暂缓了我们一个月的工资,说是会计那边弄错了,到现在给没给.很急,谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘士森律师
服务地区-山东济南
应当给与补偿 通过法律途径维权即可 济南律师148在线解答
2008-12-17 16:23:54
杨亚杰律师
服务地区-山东枣庄
单位的作法违法,你如果想解除劳动关系,可主张单位未依法签订劳动合同、违法单方解除劳动关系、未按时发工资等的法律责任;如果不想解除劳动关系,可和单位协商,你可做些让步——因单位在承担了上述责任后也不能这样与你解除劳动关系。
2008-12-16 14:47:16
王振宏律师
服务地区-山东淄博
单位辞退理由不能成立。可要求双倍经济补偿。拖欠工资应该补发。
2008-12-16 12:56:28
刘文强律师
服务地区-山东淄博
公司辞退员工按劳动法规定要多支付一个月的工资及解除合同赔偿金和拖欠你的一个月工资,大概三个月的工资
2008-12-16 11:12:21
张仁东律师
服务地区-黑龙江哈尔滨
用人单位单方解除合同的应当给劳动补偿
2008-12-16 11:09:21
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