工伤后要求工伤待遇
更新时间:2019-06-17 23:36:02人浏览
问题描述:
单位是补交保险费用的社保局拒绝赔付
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社保局方面表示,如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险,补缴后年限可合并计算,但是补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
需要注意的是,必须是因为用人单位应缴未缴导致参保人中断的才可以补缴。并且,补缴前发生的医疗费用由用人单位承担,补缴后新发生的医疗费用由医疗保险基金支付。
2019-06-17 23:36:02
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正常情况下,一般单位只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。 补交的办理流程 一、所要补交的信息 1、身份证号码 2、姓名 3、有社保卡的需要社保卡的电脑号 4、需要补交的时间段 5、时间为当天成功补交(每月1-15号) 二、办理社保卡 1、办理社保卡用的相片回执单,在打清单时,交付我工作人员 2、由办理本人取卡,社保局受理费用20元 3、由我处带取卡,本处将收取费用50元 4、时间为一个月 三、收费流程 1、扣款成功后,由本处人员,与你一起到社保局打印社保清单 2、双方共同对致社保清单产生的费用 3、个人+公司+滞纳金+手续费 缴费标准:以1000元工资为例子 1、(综合医疗是以深圳户籍员工缴纳养老保险费的缴费工资为基数) 基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元 综合医疗:1940*(公司4.5%+个人2%)=126.1元 工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司) 失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司) 生育保险:1940*0.5%=9.7元(公司) 总的费用累计共:331.23元 2、(住院医疗是以市年度在岗职工月平均工资为基数) 基本养老:1000*(公司10%+个人8%)=180元 住院医疗:3233*(公司0.5%+个人0.2%)=22.63元 工伤保险:1000*0.25%=2.5元(公司) 生育险:3222*0.02%=6.47元(公司) 失业残保金保险:3233*0.4%=12.93元(公司) 总的费用累计共:224.53元
2016-12-09 10:28:35
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五险一金:
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块);
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
2016-02-21 15:22:30
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没有这个项目!当然不能!单位自己同意除外!
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你好,按照当地的标准赔偿
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