如何与员工解除劳动关系
更新时间：2010-12-14 09:01:37人浏览
问题描述：
企业如不继续聘用某员工，在给该员工补偿金的前提下，怎么操做合法？该员工如果没有明显的不胜任，就是企业需要缩减编制，可以吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
您好，根据您的叙述，用人单位应该和劳动者协商一致并支付相应的经济补偿金即可。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-12-14 09:01:37
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