2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
2015-11-16 12:43:43
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意公司调岗,如果违反原劳动合同的约定,自己主动离职和被迫离职都可以要求经济赔偿。用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依照《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定,经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降薪和未经员工同意调岗都是违法行为,单位涉嫌变相解除劳动合同,是违法的。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求支付经济补偿金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看你们的劳动合同的情况,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果薪酬待遇不变,调动岗位是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您离职后给公司退了超过奖励金额的款项,这涉及到劳动合同解除后的财务结算问题。根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位在解除劳动合同时,应依法支付经济补偿金或赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 这是不合理的,可以去劳动局投诉的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以去税务部门投诉要去补缴社保的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,会的,建议解决冻结问题,谢谢
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业登记百通过了,领不了失业保险金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,该类问题建议直接向当地管理部门了解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动仲裁工资赔偿标准是什么1、劳动仲裁工资赔偿标准如下:(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;(2)六个月以上
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询