上班途中出交通事故，对方负全责，可不可以提出工伤赔偿
更新时间：2015-11-16 00:45:43人浏览
问题描述：
上班途中出交通事故，对方负全责，可不可以提出工伤赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江金华
建议先报警，等医疗结束再申请伤残等级鉴定。建议走交通事故赔偿程序，交通事故赔偿程序相对工伤来说比较简便，赔偿额度也高一些。同时，交通事故赔偿不足的还可以再走工伤程序。
2015-11-15 21:36:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
对交通事故负全责，也能认定为工伤？
对交通事故负全责，也能认定为工伤？新闻来源检察日报编辑****：我于２００７年１月与一家公司签订了为期三年的劳动合同。半年后，我驾车为公司送货途中，因车速较快，
工伤责任认定
人浏览
要根据是否能认定为工伤，如果是工伤，可以获得交通事故的赔偿和工伤的赔偿。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
出交通事故负全责 保险公司承担赔偿责任
近日，云南省龙陵县人民法院审结了一起机动车交通事故责任纠纷，由于被告在事故中负全责，法院判决被告赔偿原告损失38318.29元，而被告投保的保险公司根据双方签订
交通事故赔偿案例
人浏览
由于交通事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。工伤保险待遇按照以下规定执行：(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照工伤保险条例第三十七条赔偿：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议先报警，等医疗结束再申请伤残等级鉴定。建议走交通事故赔偿程序，交通事故赔偿程序相对工伤来说比较简便，赔偿额度也高一些。同时，交通事故赔偿不足的还可以再走工伤
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请工伤。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
此种情形，可以申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况是能认定为工伤的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任，除非单位本身存在过错的情形下你可以随时提出辞职。其次，你的工资是你工作期间应获
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位否认劳动关系，劳动者可以采取以下措施：首先，劳动者应继续收集并保存与用人单位存在劳动关系的证据，如工作邮件、通话记录、出勤记录等。其次，劳动者可以寻
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以报销。持续交纳医疗保险达半年或一年时间以上就可以使用医保卡并享受报销，条件是需要到指定医院。医保卡也称医疗保险卡，是含有芯片的功能卡，用于就医或药店消
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
死亡的具体原因是什么呢？
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司加班不给加班费属于违法行为。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位在试用期不给工资的，劳动者可以根据双方签订的劳动合同来与其协商，请求其及时支付工资；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以去单位所在地的劳动局投诉、可以其申请调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，没有签订合同，辞退等情况，你可以申请劳动仲裁要求主张权利，但是辞退后再下架数据不是合法的维权途径。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
