我在一家奶茶店上班。由于我去上班的时候没有牵劳动合同。之后老板已生意不好辞退我。
更新时间:2015-12-04 16:51:25人浏览
问题描述:
我在一家奶茶店上班。由于我去上班的时候没有牵劳动合同。之后老板已生意不好辞退我。事各一个月一直拖欠工资。有什么办法可以去劳动局告他?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
贺鸿德律师
盟
服务地区-广东惠州·电话-133-5268-8665
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
2015-12-04 16:51:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗
没有劳动合同被辞退,可以要求赔偿吗我的妻子前两天被一家私营公司辞退。她在这家公司已经连续工作了5年,公司没给签订劳动合同,也没有上缴社会保险,而且基本工资五年内
解雇裁员
人浏览
《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中没约定工资,仍然有效,按照集体合同规定的标准执行,没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
设备租赁是指当事人一方将特定设备交给另一方使用,另一方支付租金并于使用完毕后返还原物的协议,是财产的一种。没有订立租赁合同的,视为不定期租赁,当事人可以随时返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建立劳动关系起一个月内没签订书面合同,这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。合同期限1年内,约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。根据《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签劳动合同是违法行为,公司自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以依据你的工作年限要求老板支付经济补偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以到当地的劳动局申请劳动仲裁解决纠纷争议。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多1
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资构成多元,包括:劳动者及赡养人口生活费用、社会平均工资、劳动生产率等。这些因素共同影响最低工资的确定,确保劳动者基本生活需求,并反映当地经济和社会发展状
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
跟单位协商,可能的话建议让单位为你补交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在面临公司恶意调岗调薪时,收集证据至关重要。首先,保留与调岗调薪相关的所有书面通知、邮件或短信。其次,收集同事的证言,证明调岗调薪的不合理性。同时,记录调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,这边可以申请维权的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿需提交的材料:工伤认定申请表,用人单位工商营业执照复印件,受伤职工身份证复印件,与单位存在劳动关系的相关证据,首诊病历、就诊的相关病历资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询