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四级医疗事故是否构成伤残嘛
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四级医疗事故
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四级医疗事故是否构成伤残
四级医疗事故并不构成伤残,但是医疗机构依然要对患者及其亲属予以赔偿并承担相应的责任。医疗事故等级一共分为四级,其中一级伤残是最严重的。更多关于四级医疗事故是否构
四级医疗事故
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具体计算公式:1.被扶养人生活费(未成年人)=伤残等级(1级的按100%计算,II级的减少10%,其他依此类推,死亡的按100%计算)X受诉法院所在地上一年度城
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你好,最好去做司法鉴定,以便得出具有法律效力的的鉴定。其他人的鉴定不具有司法效力,包括医院。
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你好,具体需要做鉴定。
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伤残大概在七八级左右
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可以申请工伤认定,包工头不负责可投诉或提起仲裁。依据《中华人民共和国社会保险法》,工伤费用应由保险或用人单位支付,不及时处理可能影响你的治疗和赔偿权益。
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工资分开发需合并计税。具体操作:1.确认两次发放的工资总额;2.根据总额及个税计算公式确定应税额;3.在税务申报时,将两次工资合并申报;4.保留相关凭证,确保合
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中华人民共和国劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差
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法律分析:可以通过以下证据证明被迫离职:(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)证人证言;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,那边具体情况了解下
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你好,你想要咨询的具体问题是什么?欢迎继续追问或者
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法律分析:可以报警,如果是因为少收顾客钱,就不是顾客的原因造成的,可以联系顾客将其返还,若是联系了顾客,顾客拒不返还,那么顾客的行为构成不当得利,可以通过可以去
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以拨打电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇
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