没有与用人单位签定劳动合同，我在岚县矿山井下受伤，头部骨折导致下肢不能动，行走拄拐，头部还需要二次手术，单位想一次性给处理，请问律师，他们应该怎样赔偿
更新时间：2015-11-10 12:55:45人浏览
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没有与用人单位签定劳动合同，我在岚县矿山井下受伤，头部骨折导致下肢不能动，行走拄拐，头部还需要二次手术，单位想一次性给处理，请问律师，他们应该怎样赔偿
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宋超律师
盟
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你好 工伤：1 由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2015-11-10 12:55:45
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你好，这属于工伤的，至于赔偿要看具体情况的，本案的处理方式有两种，1、如果员工和单位之间有劳动合同，则员工的事故可以认定为工伤，可以享受工伤待遇；即使没有书面的
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你妈多大？退休与否？退休离休？情况不同，丧葬费可能也不一样
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你好，如果有证据可以起诉处理
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你好，存在一定风险，建议谨慎
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