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上班途中遭遇车祸工伤怎么处理
上班途中遭遇车祸工伤怎么处理“上班途中遭遇车祸也算工伤。”据市高院有关人士介绍，在1500余件因第三人造成的工伤案件中，大部分为上下班途中发生的交通事故。为保障
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上班途中发生车祸，如果不是自己主要责任，是可以认定为工伤的，具体的申报一般会由用人单位申报，单位不报可以自己去申请。
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建议请律师当面咨询为好。
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这个需要看参加的医保（合疗）的具体规定
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申请失业金通常需满足缴纳失业保险一定时间、非自愿失业、已办理失业登记等条件。常见处理方式包括：向当地社保局提交申请，提供必要材料；等待审核，符合条件则领取失业金
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您可以选择与公司协商或自行申请工伤认定。如公司不配合，可收集相关证据后向人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。根据具体情况选择合适的处理方式。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您好，老板拖欠工资且未签劳动合同，您有权投诉或申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在约定日期支付，逾期则按拖欠处理。如不及时处理，可能会影响您的合
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员工在面对公司克扣工资和不给予工伤待遇的问题时，收集证据至关重要。首先，应保留与工资和工伤待遇相关的所有文件，如工资单、劳动合同、工伤认定书等。同时，可以收集同
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您好，可以通过劳动仲裁主张相应的经济赔偿金，同时索要拖欠的全部工资。具体仲裁事宜以及材料准备可以详细咨询。
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您好，您的情况不能多要一天休息。因为您的工作制度为月休4天，工资按照实际出勤天数计算，与月份天数无关。若您一个月都未休息，公司应支付您4天的加班工资。如需更多休
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