关于工伤的赔偿,想工伤赔偿
更新时间:2010-12-10 06:54:04人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于雇员人身损害的,先申请伤残认定,按照鉴定结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿项目和数额,而后再起诉要求赔偿.
2010-12-10 06:54:04
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
交通事故赔偿与工伤赔偿
在现实中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,比如职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤,就是非常典型的因第三人侵权引起的工伤。那么工伤职工在获得侵害人的赔
交通事故工伤赔偿
人浏览
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿可以进行劳动仲裁:如果认定了工伤,评定了伤残等级,那么,可以根据评定的伤残等级要求支付工伤赔偿,单位参加工伤保险的,工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤程序是否聘请律师在法律上没有明确的规定,需工伤职工结合自身的实际情况有自己决定是否聘请。2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔
工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议申请工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你都72了,于现在的单位已经不是劳动关系,而是劳务关系。你应当作为该单位的雇工向该单位主张赔偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下:(1)和单位协商一致,单位支付员工工资;(2)向当地劳动监察大队投诉,经协调,单位支付员工工资;(3)申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议协商赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以处理工伤事宜。操作如下:1.向社保局申请工伤认定,提供必要材料;2.伤情稳定后申请伤残鉴定;3.与用人单位协商赔偿,不成则申请劳动仲裁。依序进行,确保权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过劳动仲裁要回工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保和社保是两个不同的保险体系,缴纳社保并不会导致医保断掉。但需注意,两者在报销时可能存在冲突,建议了解当地政策并妥善处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您及时准备病历、诊断证明等相关材料向单位所在地劳动部门申报工伤认定,后续根据伤残等级向单位索赔。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你去社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是否与工地签订合同,可以描述一下具体情况么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询