教师小产假期代课费谁拿,
更新时间:2015-11-09 09:17:27人浏览
问题描述:
教师小产假期代课费谁拿,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年教师婚假有几天
婚姻在中国人眼里是十分重要的,我们自古以来就很看重婚姻。现在我国的法律对于婚姻以及婚嫁有很明确的法律规定,很多人对这一制度都不是了解,那么2022年教师婚假有几
假期待遇
人浏览
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:请病假需要什么证明?提交用单位指定医疗机构(急诊近)执业医师具病假条按用单位规定程序办理请假手续《执业医师》第二十三条
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
计件女工产假期工资该不该发
问:2003年,我和一家服装厂签订了为期3年的劳动合同,约定实行计件工资制,工厂按我在法定的工作时间内完成的服装数量来计发工资。2003年至今,我每个月的工资都
劳动法动态
人浏览
以没有律师执业证的人为例,在没有律师执业证的人并在不符合《民事诉讼法》第五十八条规定的情况下不能帮人打官司。《民事诉讼法》第五十八条当事人、法定代理人可以委托一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不订立劳动合同,劳动者该怎么办?应该怎样维护好自己的权益?《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体咨询所在学校或者学校的所属教育局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理。
对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工产假为90天,包括产前休假15天产后75天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
财政支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自身原因辞职没有经济赔偿金;公司违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济赔偿标准:劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以起诉,但需注意劳动争议的仲裁时效。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,自知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:实习期工资原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您有权享受带薪年休假,公司不应扣工资。根据《企业职工带薪年休假实施办法》,只要连续工作满12个月,您即可享受年休假,且休假期间工资应正常发放。若公司扣工资,则违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不主动离职,让公司出书面材料
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看涉及案件的情节确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁一般四十五日可以出结果。劳动仲裁结果自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内,便可以出来。如果案情复杂可以延期,需要延期的,延长期限不得超过十五
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:工伤认定是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,法律依据:《
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询