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赵健律师
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如果交过保险，申请工伤认定。如果没有交，根据伤情判断是否构成十级或者九级伤残，给于赔偿。
如果你是公司的人事，向公司经理建议，签订劳动合同，依法缴纳保险，这是分散风险的方法。
2010-12-09 11:03:23
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