公司法人违反财务制度民事案例

更新时间:2018-07-06 12:10:17人浏览
问题描述:
公司法人私自收款未进公司财务账户,而后将该款未进财务发给工人工资及其他开支,如何认定
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
属于不合法。
2015-11-07 19:35:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助154869人 · 响应时间 平均4分钟内
人事争议是指国家机关、事业单位、企业的工作人员与所在单位因录用聘用、聘用或聘任合同、职务任免、福利待遇、工资调整、奖励处分、辞职辞退等人事管理事项所引发,人事管理行为侵害相对人(工作人员)权益所引起的争议和纠纷。
人事争议主体的范围较广,只要是人事行政管理的相对人均属于人事争议的主体。同样人事管理行为也非常宽泛,是能够引起人事争议,即能引起人事争议的囊括全部人事管理事项与管理行为,包括具体行为与抽象行为。
2018-07-06 12:10:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助140575人 · 响应时间 平均2分钟内
  公司法人(也就是老板)的工资发放方式是:
  一、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。
  二、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。
2018-04-13 00:43:26
公司企业律师团队 咨询我
已帮助180221人 · 响应时间 平均5分钟内
根据我国《公司法》的规定,我国的公司法人包括两种基本类型,即有限责任公司和股份有限公司。其中,有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。
我国公司法人的特点在于:由出资人或股东以法律行为设立;以营利为目的;设立人不限,可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人;其规范依据,特殊的主要为《公司法》等。
2016-11-03 15:54:28
王常青律师
服务地区-福建福州
按单位财务制度处理
2015-11-07 09:53:53
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