劳动人事纠纷
更新时间:2015-11-08 17:39:43人浏览
问题描述:
律师你好!我的母亲在公司里从事塑料有毒特种工种工龄8年,母亲今年50岁,达到退休要求,养老金交了8年,和公司签订的合同与2015年10月到期,公司在合同到期一个月后才将合同给我母亲,并要求我母亲自己写辞职书辞职,这样合法吗?是否能享受公司特种工种退休福利,养老金没交到期怎么办?我该怎么做?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
关于京津冀劳动人事争议协同处理工作的意见
北京、天津、河北劳动人事争议协同处理工作的意见的内容有哪些?它要求加强京津冀劳动人事争议协同处理工作的组织领导,加大劳动人事争议案件处理协作配合力度,建立跨区域
北京市劳动法规
人浏览
第一条为了维护旅游者和旅游经营者的合法权益,依法公正处理旅游投诉,依据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《中国公民出国旅
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京市成立劳动人事争议仲裁院
我是从外地来京打工的农民工,给老板干了半年活才知道老板没给我上社保,我该如何维权呢?5月26日上午,北京市首家专业劳动人事争议仲裁机构海淀区劳动人事争议仲裁院正
北京劳动仲裁
人浏览
辞职拖欠工资的情况下,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
律师事务所劳动人事制度
律师事务所劳动人事制度一、根据《中华人民共和国劳动法》和司法部关于律师或律师事务所有关规定,结合本所实际制订本制度。二、本所从业人员由专职律师、兼职律师、律师助
律师见证书
人浏览
劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系:1)劳务派遣单位;2)接受派遣单位,即用工单位;3)被派遣员工。《劳动合同法》第58
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《企业劳动争议处理条例》第32条的规定:仲裁庭处理劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起六十日内结束。案情复杂需要延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但是延
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1.找老板协商。2.找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,3.找劳动仲裁机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走。没签合同,试用期第一天,不想干了,通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内,员工提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取失业补助金期间不可以同时缴纳职工社保,二者冲突。但是,能否自费缴纳灵活就业社保或者居民社保,可以咨询一下当地人社部门,因为各地在执行上是不一样的;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果发现单位上错养老保险,可以及时联系社保机构进行更正。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,确保个人养老保险权益不受损害,如不及时处理可能影响个人养老金的正常
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,咨询什么法律问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你们签署的三方协议,它有约束力,如果你要解除,那么当然这个解除也是劳动者的这个权利了,只是说可能这边他会要求你承担一些损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤保险条例有规定,上下班途中非本人主要责任的交通事故,可以认定为工伤,但是死者已经59岁,过了法定退休年龄。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询